Selon le poste, les responsabilités et le financement disponible.
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Camps catholique de Saint-Malo
Personnel et bénévoles
Servir au Camps catholiques de Saint-Malo est un excellent moyen de partager votre foi et d'aider les autres à rencontrer Jésus de manière puissante.
Au cours des 30 dernières années, notre ministère dans les camps a servi des milliers de jeunes et a contribué à établir une base de foi solide dans la vie de tant de personnes.
Faites partie de quelque chose de grand cet été! Découvrez comment vous pouvez contribuer à servir et avoir un impact lors des camps!
Faites de votre été une expérience qui compte
Grandissez dans la foi, changez des vies et gagnez un salaire!
Plus qu’un emploi d’été : une occasion de servir, de grandir, de guider et de vivre une communauté exceptionnelle.
Diplômés du secondaire, étudiants universitaires et jeunes adultes : découvrez votre place dans l’équipe des Camps CSE.
Emploi rémunéré possible de mai ou juin jusqu’en août.
Objectif : 1 à 2 semaines de pauses pour le personnel engagé plus longtemps.
Gagnez un revenu, créez des amitiés et développez votre foi et votre leadership.
Des emplois d’été rémunérés
Au moins cinq postes rémunérés sont prévus, et d’autres pourraient s’ajouter selon les subventions et le financement. Les rôles comprennent l’animation, le soutien aux programmes, la cuisine, l’entretien, les opérations et d’autres tâches essentielles, surtout aux camps jeunesse, avec des occasions d’aider aux camps familiaux.
Les postes rémunérés s’adressent généralement aux personnes disponibles plus de six semaines. La préférence sera accordée aux candidats souhaitant servir aux camps d’hiver et d’été pour bâtir une équipe solide et assurer la continuité.
Pas disponible tout l’été? Vous pouvez quand même changer des vies!
Offrez une, deux, trois, quatre semaines ou davantage comme conseiller bénévole, en précisant vos semaines disponibles. Vous ferez pleinement partie de l’équipe : vie communautaire, animation d’activités, accompagnement des campeurs et service de notre mission.
Ces postes sont non rémunérés, mais riches en expérience, en amitiés et en occasions de grandir dans la foi, la confiance et le leadership. Quelques semaines ou presque tout l’été : votre contribution compte.
Un emploi qui vous laisse aussi profiter de l’été
Le travail au camp comporte de longues journées et de vraies responsabilités. Nous visons une équipe assez nombreuse pour partager les tâches et favoriser des horaires raisonnables, notamment en cuisine, en entretien, aux opérations et au soutien. La préparation dès mai ou juin permet de répartir le travail.
Pour le personnel engagé plus longtemps, nous prévoyons au moins une semaine, et possiblement deux, de pauses pour se reposer, se ressourcer et profiter de temps personnel, selon les effectifs et le financement définitifs. Notre objectif : vous permettre de donner le meilleur sans sacrifier tout votre été. Nous souhaitons que le personnel profite de l’été autant que les campeurs.
Pourquoi choisir les Camps CSE?
- Grandir dans la foiVivez la prière, le service et la croissance spirituelle au quotidien dans une communauté catholique.
- Développer des compétences concrètesRenforcez le leadership, le travail d’équipe, la communication, l’organisation et la résolution de problèmes.
- Créer des amitiés durablesCôtoyez de jeunes adultes qui partagent votre désir de servir.
- Changer des viesAidez les jeunes à rencontrer le Christ, à gagner en confiance et à découvrir la joie du camp.
- Participer à une mission plus grandeContribuez à la mission de CSE dans les camps jeunesse et en soutenant les camps familiaux.
Le nombre de postes, la durée des emplois, les dates de début et la rémunération dépendent du financement et de l’approbation des subventions. Les horaires et les pauses prévus dépendent aussi des effectifs et des modalités opérationnelles définitives. Les détails seront confirmés avant l’embauche.
Calendrier provisoire des camps 2027
Toutes les dates sont provisoires et peuvent changer.
Postes et descriptions de l’équipe des camps
Équipe des camps
Chef conseiller
Guide et soutient les conseillers et les conseillers en formation. Il veille au bien-être des campeurs, au respect des ratios et à la bonne communication de l’équipe avec le directeur de camp.
Conseiller au personnel
Participe à la préparation et à la formation de l’équipe, soutient la programmation et contribue à la supervision des campeurs et du personnel. Il travaille avec le chef conseiller et le directeur de camp.
Conseiller
Accompagne et supervise les campeurs, anime les petits groupes et les activités, et contribue à créer un milieu sécuritaire, accueillant et enraciné dans la foi.
Conseiller en formation (CIT)
Reçoit de la formation et du mentorat, puis aide les conseillers sous leur supervision. Le rôle convient aux jeunes d’au moins 15 ans au début de la semaine de formation.
Sauveteur et responsable de la santé
Contribue à la sécurité aquatique, surveille les besoins de santé et répond aux blessures ou aux maladies. La certification de sauveteur et le secourisme sont requis.
Équipe de soutien et d’entretien
Chef cuisinier
Planifie les menus, organise les achats, prépare et sert les repas, et veille à la salubrité alimentaire et à la propreté de la cuisine. Il encadre l’équipe de cuisine et les bénévoles.
Cuisinier adjoint
Appuie le chef cuisinier dans la préparation et le service des repas, le rangement des aliments et les tâches quotidiennes de la cuisine.
Bénévole en cuisine
Aide à la préparation et au service des repas, au rangement des aliments et au nettoyage, sous la direction du chef cuisinier.
Responsable de l’entretien
S’occupe de l’entretien des bâtiments, des terrains et des véhicules, coordonne les bénévoles et les fournitures, et signale les besoins au directeur de camp.
Bénévole en entretien
Aide à l’entretien des bâtiments, des terrains et des véhicules, ainsi qu’aux projets spéciaux, sous la direction du responsable de l’entretien.
Parent bénévole / conseiller de soutien
Donne un coup de main à l’équipe et aux conseillers. Les tâches peuvent comprendre la supervision, les activités, l’aide en cuisine, le nettoyage ou du soutien administratif.
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